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中国证券业协会党委书记、执行副会长安青松要求证券业:自律先行一步 推进注册制改革

徐昭 林倩中国证券报·中证网

  12月2日,中国证券报成功举办“2020中国证券业高质量发展论坛”。中国证券业协会党委书记、执行副会长安青松在论坛上表示,证券行业在凝聚思想共识的同时,应当主动作为,担当使命,把推动高质量发展当作自觉行为,为监管部门推进注册制改革,发挥自律先行一步的积极作用,为构建资本市场良好发展生态做出应有的贡献。

  安青松说,推动证券业高质量发展,是贯彻落实党的十九届四中全会提出的,健全具有更高适应性、竞争力、普惠性现代金融体系的重要组成部分;是贯彻落实党的十九届五中全会通过的十四五规划建议中提出的,全面实行股票发行注册制的关键环节。

  “今年是我国资本市场建立30周年。三十而立,春华秋实,中国证券业伴随着中国经济的腾飞和资本市场的发展,迈入了高质量发展的新阶段。”安青松说,为广泛凝聚推动证券业高质量发展的共识,2019年以来,中国证券业协会与中国证券报合作,邀请了60多位证券公司董事长、总经理,围绕高质量发展与文化建设主题,分享思想感悟、总结实践经验和提出政策建议。中国证券报开辟专栏,全文刊发证券公司高管们的真知灼见,向全社会展示新时代证券业发展的新方位,证券业贯彻落实新发展理念的新成果;中国证券业协会会刊《中国证券》定期发布证券公司高管们的实战经验,在行业传导守正创新的正能量,交流服务实体经济的真本领。

  安青松总结道,两年来,经过各方共同的努力,推动证券业高质量发展,正在形成行业的思想共识和行动自觉。首先,打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场,必须建设高质量的投资银行和财富管理机构。其次,推动证券行业高质量发展,必须坚持服务实体经济的发展定位。第三,推动证券业高质量发展,必须提升证券公司全面风险管理水平。第四,推动证券业高质量发展,必须提升全业务链投资银行服务能力。第五,推动证券业高质量发展,必须守正笃实推进证券业文化建设。

  对于推进证券业文化建设,安青松强调,自2019年11月行业文化建设动员大会召开以来,经过一年的持续推进,各证券公司在形成文化理念、加强组织领导、完善工作机制、加强人员管理、优化考核激励、加大培训宣导、履行社会责任等方面取得了积极进展。100多家证券公司将合规理念融入到公司文化理念之中,倡导和推进合规文化建设;90余家证券公司提出诚信经营为本,构建良好的诚信文化环境;70余家证券公司提出专业创造价值的理念,积极塑造专业文化,增强公司核心竞争力;80余家证券公司将稳健经营作为公司发展理念,坚持稳中求进、行稳致远。

  安青松表示,下一步,协会将结合国情实际,借鉴国际最佳实践,推动出台《证券行业文化建设十要素》,从观念、组织、行为三个层次,提炼推广证券公司文化建设的关键要素,积极推动证券公司文化建设与公司治理、发展战略、发展方式和行为规范深度融合,引导文化建设与专业能力建设、人的全面发展、历史文化传承和党建活动要求有机结合,促进提升证券公司的文化“软实力”。

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